Gobernanza Económica de Género - El rol del liderazgo empresarial para incluir todo el capital humano global en el nuevo orden económico mundial
“A nivel mundial, los países pierden 160 billones de dólares de riqueza debido a las diferencias salariales entre mujeres y hombres.”
El rol del liderazgo empresarial - Visión global, estrategia corporativa e inclusion
El establecimiento de una gobernanza económica de género es un pilar fundamental para la economía y el desarrollo sostenible de todos los países. Sin embargo, anclado en la era industrial, el modelo actual que opera en la mayoría de las organizaciones es pensar en el talento como un coste, y en las mujeres como un grupo de interés.
Pero en la economía del conocimiento, el talento es un activo, y las mujeres son clave tanto en el mercado del talento como en el del consumo. Lo que esto requiere, por tanto, es una respuesta empresarial a lo que es esencialmente un problema empresarial: una evaluación del impacto final de la inversión en cuestiones de género en todos los niveles empresariales y operativos.
Dividendo económico de Género - Impacto en la economía global
Las empresas con más mujeres en la alta dirección y en los consejos de administración reflejan mejor los perfiles de sus clientes y empleados, se benefician de puntos de vista más diversos a la hora de resolver problemas, se sitúan en posiciones más altas en los indicadores de cooperación y salud organizativa, y registran una mayor rentabilidad y rendimiento del capital.
Reconocer a las mujeres e invertir en ellas puede suponer un importante retorno para la economía del país, y también a nivel global. Sin embargo, para aprovechar plenamente el dividendo de género, los países y su sector privado deben ir mucho más allá de las políticas centradas en la discriminación y desarrollar estrategias sólidas destinadas a incorporar a las mujeres en todos los niveles.
